Source: Gestión y competencias frente al desafio de la integración de los mercados. Conference titles: Asamblea Anual del Consejo Latinomaeircano de Escuelas de Administración - CLADEA. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
LACOMBE, Beatriz Maria Braga e CHU, Rebeca Alves e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. A contribuição da gestão de pessoas para os resultados organizacionais: em direção a um quadro teórico-analítico. 2004, Anais.. Puerto Plata: CLADEA/Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra, 2004. . Acesso em: 28 abr. 2024.APA
Lacombe, B. M. B., Chu, R. A., & Albuquerque, L. G. de. (2004). A contribuição da gestão de pessoas para os resultados organizacionais: em direção a um quadro teórico-analítico. In Gestión y competencias frente al desafio de la integración de los mercados. Puerto Plata: CLADEA/Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra.NLM
Lacombe BMB, Chu RA, Albuquerque LG de. A contribuição da gestão de pessoas para os resultados organizacionais: em direção a um quadro teórico-analítico. Gestión y competencias frente al desafio de la integración de los mercados. 2004 ;[citado 2024 abr. 28 ]Vancouver
Lacombe BMB, Chu RA, Albuquerque LG de. A contribuição da gestão de pessoas para os resultados organizacionais: em direção a um quadro teórico-analítico. Gestión y competencias frente al desafio de la integración de los mercados. 2004 ;[citado 2024 abr. 28 ]